Gestionnaire, chaîne d'approvisionnement

Req Id: 430873

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu’il s’agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.

Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et réactive.

L’équipe Approvisionnement et chaîne d’approvisionnement de Bell Mobilité est à la recherche d’un gestionnaire motivé qui possède des aptitudes reconnues pour la planification, la production de rapports et l’analyse. Ce poste relève du gestionnaire principal, chaîne d’approvisionnement. Le titulaire de poste devra soutenir l’unité d’affaires en assurant la planification, la production de rapports éclairants en temps opportun et l’analyse détaillée relativement à tous les stocks du réseau de distribution de Bell (magasins de dépositaires et canaux de distribution). Le candidat retenu contribuera également à la gestion efficace de l’écoulement des stocks, veillera à leur rentabilité et à leur disponibilité; il gérera également les stocks à faible rotation, obsolètes et en fin de vie afin d’augmenter la rotation des unités et les revenus liés aux stocks.

Pour réussir à ce poste, le titulaire devra travailler en équipe afin de veiller à ce que notre chaîne d’approvisionnement demeure à l’avant-garde en élaborant des analyses solides et en créant des propositions exploitables pour combler les lacunes entre la planification et la gestion des stocks.

Principales responsabilités

Participer activement à la conception et à l’exécution de rapports d’analyse, ainsi qu’à la configuration d’une plateforme automatisée pour le processus PPRC (planification, prévisions et réapprovisionnement collaboratifs) afin de tirer parti des données potentielles sur les stocks et la chaîne d’approvisionnement.
Produire des analyses et des rapports éclairants et détaillés sur les stocks en temps opportun.
Créer des rapports normalisés pour toutes les unités d’affaires au moyen d’outils de visualisation à jour.
Contribuer à l’amélioration continue et à l’optimisation de tous les processus.
Fournir à l’équipe de projet, ainsi qu’aux membres du conseil de direction, des rapports hebdomadaires et mensuels sur l’état d’avancement des projets.
Planifier les stocks de façon efficace et uniforme pour permettre à Bell d’atteindre ses objectifs de services et de fonds de roulement (valeur totale des stocks).
Assumer, maintenir, améliorer et exécuter le processus PPRC pour la gamme assignée de n’importe quelle catégorie.
Surveiller le niveau des stocks pour toutes les catégories de produits et formuler des recommandations afin de contribuer à l’élaboration de plans d’action.
Travailler en collaboration avec les gestionnaires de produit, et les fournisseurs, ainsi qu’avec des équipes multidisciplinaires, afin d’établir les assortiments de produits, les quantités à acheter et les prévisions en matière de ventes.
Maintenir des communications efficaces avec les responsables des canaux (chaque semaine) afin d’appuyer les besoins ponctuels en matière de stocks et de renseigner adéquatement le groupe Ventes au sujet des perspectives d’approvisionnement.
Gérer une vaste gamme de produits selon un calendrier sur plusieurs semaines pour satisfaire les besoins liés à plusieurs programmes de vente promotionnelle diversifiés.
Assumer la gestion et la responsabilité des indicateurs clés de rendement suivants : disponibilité à la demande, rotation des stocks, taux de vente et obsolescence.
Diriger les réunions d’évaluation des stocks avec les directeurs des équipes Ventes et exploitation.
Aider à l’élaboration de plans d’action visant les stocks désuets ou dont les ventes sont faibles.
Gérer les relations d’affaires avec les fournisseurs et les clients (à l’interne comme à l’externe).

Qualifications essentielles

De trois à cinq ans d’expérience en planification des stocks ou dans le domaine des télécommunications/produits technologiques
Aptitudes reconnues pour l’analyse quantitative, la manipulation de données et l’utilisation de techniques et d’outils de visualisation de données
Maîtrise des logiciels Excel et Access et des outils MicroStrategy, SAP et Tableau (outils de visualisation de données), un atout important
Très solide sens des affaires
Excellentes connaissances des produits du domaine des télécommunications (de préférence)
Grande motivation personnelle et volonté de réussir et de travailler dans un environnement stimulant
Capacité d’établir de façon proactive des relations avec plusieurs intervenants
Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite, ainsi que pour les relations interpersonnelles

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-01

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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