Spécialiste princ., gestion de contrats
Req Id: 430102
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Résumé
Le programme AI Fabric de Bell est une initiative nationale novatrice conçue pour positionner le Canada comme un chef de file mondial en matière d’IA souveraine. En construisant une infrastructure de calcul sécurisée, haute performance, d’un océan à l’autre, Bell crée l’infrastructure fondamentale requise pour alimenter la prochaine génération d’innovation en IA tout en assurant la souveraineté, la résilience et l’évolutivité des données à l’échelle nationale. Bell est à la recherche d’un gestionnaire principal, Gestion des contrats – Infrastructure de centre de données, qui sera responsable des obligations et des exigences contractuelles propres aux clients dans l’ensemble de son portefeuille national de centres de données. Relevant du directeur, Exploitation des services d’affaires, ce rôle sert de source unique de vérité pour les engagements des clients, en veillant à ce que les contrats soient traduits en exigences claires et exploitables qui peuvent être planifiées, financées et livrées par les équipes d’ingénierie, d’exploitation et de livraison.
Principales responsabilités
Propriété des contrats et des exigences des clients
- Posséder et gérer les contrats et les ententes commerciales propres aux clients, en tant que source faisant autorité pour les obligations et les engagements contractuels.
- Extraire, documenter et maintenir les exigences des clients découlant des contrats, en assurant la clarté, la traçabilité et le contrôle des versions.
Traduction des exigences et gestion du changement
- Traduire les obligations contractuelles en exigences exploitables pour l’ingénierie, l’exploitation et la planification de portefeuille.
- Gérer les changements liés aux contrats, en veillant à ce que les répercussions soient évaluées, communiquées et prises en compte dans les exigences et les hypothèses de planification.
Traçabilité et soutien à l’acceptation
- Maintenir la traçabilité entre les engagements contractuels, les exigences mises en œuvre et les preuves d’acceptation.
- Soutenir l’acceptation, les audits et les examens des clients en fournissant une documentation claire de l’exécution des obligations.
Coordination interfonctionnelle
- Travailler en étroite collaboration avec la gestion de portefeuille, l’ingénierie, l’exploitation et les contrôles de programme pour s’assurer que les exigences sont réalisables et planifiées de manière appropriée.
- Soutenir les discussions avec les clients en clarifiant l’intention contractuelle, les contraintes et les répercussions des changements proposés.
Qualifications essentielles
- De 5 à 8 ans ou plus d’expérience en gestion de contrats, en gouvernance commerciale ou en gestion des exigences dans des environnements d’infrastructures ou essentiels à la mission.
- Expérience avérée dans l’interprétation et la gestion de contrats clients complexes.
- Solide capacité à traduire le langage commercial en exigences opérationnelles claires.
- Excellentes aptitudes à la gestion des intervenants et à la communication.
Qualifications souhaitées
- Expérience des centres de données, de l’infonuagique ou des infrastructures à grande échelle.
- Connaissance des cadres de traçabilité des exigences ou de préparation à la vérification.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-05-07
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.