2027 Programme des diplômés - Spécialiste, Bell Média 1

Pourquoi vous joindre à nous? 

• Bénéficiez d’un environnement d’apprentissage continu comprenant des formations formelles et expérientielles ainsi que des occasions de perfectionnement pour vous aider à exceller dans vos rôles.   
• Réalisez des projets de transformation pour lancer de nouvelles feuilles de route de produits, de services et de solutions, afin de permettre aux clients d’en faire plus.   
• Affinez vos compétences en analyse, en gestion de projet et en communication grâce à des expériences pratiques et concrètes pour accélérer votre carrière.   
• Apprenez d’une équipe de direction solidaire et soyez mentoré par des leaders expérimentés de l’#ÉquipeBell.  

Ce que vous ferez

En tant que nouveau diplômé au sein du programme Média, vous serez immergé dans un environnement dynamique axé sur la promotion des produits et services de Bell et sur le renforcement de la visibilité de notre marque. Le programme repose sur les quatre piliers des médias : Créer, Commercialiser, Monétiser et Mesurer, vous donnant ainsi l'occasion de découvrir différentes facettes de l'industrie sur une période de 24 à 30 mois. 

Vous participerez à une variété d'activités commerciales liées au divertissement et au contenu. Voici un aperçu de ce sur quoi vous pourriez travailler : 

• Créer et gérer des plans de projet pour assurer l'exécution réussie des programmes. 
• Collaborer avec les promoteurs de projets et les parties prenantes afin d'aligner les objectifs et de veiller à l'adoption des solutions. 
• Analyser les influences, les tendances et les caractéristiques du marché pour stimuler de nouvelles initiatives commerciales innovantes. 
• Soutenir les campagnes de marketing, la création de contenu et l'analyse de rendement sur divers canaux médiatiques. 
• Participer aux processus de vente de bout en bout et évaluer le rendement pour nous aider à demeurer l'entreprise média numéro un au Canada.  

Exigences

• Un baccalauréat ou une maîtrise, ou un diplôme d'études collégiales/CÉGEP en administration des affaires ou en communications, avec une spécialisation ou un intérêt pour le marketing, les médias, l'analyse commerciale, l'économie ou un domaine connexe. 
• Moins de trois ans d'expérience professionnelle cumulée (excluant les stages antérieurs). 
• Une compréhension éprouvée et une passion pour la programmation médiatique, incluant le divertissement, les sports, les actualités et la radio. 
• Des qualités de leadership démontrées par des activités et des projets parascolaires. 

Compétences techniques

• Fortes compétences analytiques : capacité à exploiter les données pour formuler des perspectives et des recommandations. 
• Connaissance ou expérience pratique des plateformes de gestion de la relation client (CRM), de gestion de contenu (CMS) ou d'automatisation du marketing. 

Compétences en leadership 

• Communicateur clair et empathique : Vous écrivez et parlez avec clarté, écoutez activement et encouragez un dialogue honnête et transparent.  
• Coéquipier de confiance : Vous établissez des relations solides avec vos pairs en traitant tout le monde avec équité, empathie et respect.  
• Collaboratif et inclusif : Vous défendez la diversité des perspectives, vous vous adaptez rapidement au changement et vous vous appropriez les objectifs collectifs.  
• Résolveur de problèmes curieux : Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent et n’avez pas peur de creuser en profondeur pour résoudre des défis complexes 
• Penseur axé sur les données: Vous savez repérer les tendances et les perspectives dans les métriques pour appuyer vos idées et vos recommandations.  
• Décideur pragmatique : Vous pouvez décomposer des problèmes désordonnés et prendre des décisions intelligentes et opportunes tout en vous tenant, ainsi que votre équipe, responsables.  
• Innovateur et audacieux : Vous remettez en question le statu quo, en expérimentant pour trouver des solutions meilleures et créatives qui font une réelle différence pour les clients.  
• Penseur global: Vous restez concentré sur vos tâches quotidiennes tout en comprenant comment les systèmes et les équipes travaillent ensemble dans une perspective d’ensemble.  
• Mentalité de croissance : Vous êtes déterminé à développer vos compétences, en recherchant activement les commentaires et en apprenant des mentors et des pairs.  
• Leader démontré : Vous avez fait preuve d’initiative et de leadership dans des clubs étudiants, des sociétés d’ingénierie, des études de cas, du bénévolat ou des projets universitaires.  

Postuler est simple

Notre processus de candidature est conçu pour être simple, afin que vous puissiez nous montrer qui vous êtes et que nous puissions facilement repérer votre potentiel au sein de l’#ÉquipeBell.  

1. Consultez nos programmes et postulez à un maximum de 3 postes SEULEMENT.  
2. Réalisez votre entrevue vidéo dans les 72 heures.  
3. Si vous êtes sélectionné, vous pourriez être invité à passer une entrevue téléphonique ou une évaluation technique pour mieux comprendre vos compétences et votre expérience.  
4. Si votre candidature est retenue, vous serez invité à une entrevue virtuelle avec un panel.  

Commencez en cliquant sur Appliquer sur cette page. Soumettez un CV et vos relevés de notes les plus récents (non officiels acceptés) pour que votre candidature soit considérée.  

* Les offres seront faites aux candidats qualifiés de manière continue d’octobre 2026 à février 2027 ou jusqu’à ce que tous les postes soient pourvus.