Coordonnateur Communications Marketing, Bell Mobilité
Code de demande: 430561
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.
Vous aimez travailler en équipe pour mener à bien des projets ?
Vous êtes attentif aux détails ?
Vous êtes reconnu pour votre esprit critique et vos excellentes compétences en matière de rédaction ?
Si vous répondez « oui ! » à ces questions, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !
Nous sommes une équipe de communications et de marketing de premier plan qui se passionne pour l'amélioration continue de l'expérience client chez Bell.
Étant à l'avant-garde de la révolution numérique, nous sommes toujours à la recherche de personnes professionnelles, ambitieuses, orientées vers l’atteinte les résultats et désireuses de laisser une empreinte tangible. Si vous êtes à la recherche d’un environnement collaboratif qui vous pousse à vous dépasser, à élargir vos compétences et à rehausser la présence de notre marque, il y a une place pour vous au sein de notre équipe.
L'équipe des Communications Marketing de Bell est un groupe très dynamique dans un environnement qui évolue rapidement et qui est axé sur l’expérience client. Au cœur de la stratégie et de l'exécution des campagnes de marketing et de communications, le Coordonnateur Communications Marketing gère un volume élevé de projets avec un large éventail de tactiques et analyse la performance de celles-ci afin d'optimiser les résultats.
Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos partenaires internes dans les domaines du marketing, des opérations clients, des produits, du réseau, de la marque et du service juridique, ainsi qu'avec nos agences de création externes. C'est à vous qu'il incombe de prendre un brief marketing, de lui donner vie et d'en analyser les performances. Le candidat retenu sera placé sous la responsabilité du Gestionnaire principal Communications Marketing.
Principales responsabilités
- Gérer l'exécution des tactiques de marketing direct, y compris le publipostage, les courriels, les SMS, le web et plus encore
- Participer à l'amélioration continue de l'expérience client
- Développer des briefs de communications marketing détaillés et travailler en étroite collaboration avec les agences sur le développement créatif
- Travailler en partenariat avec les partenaires internes pour s'assurer que la création respecte la marque et les règles légales
- Travailler en partenariat avec les équipes de données pour mieux comprendre la segmentation afin de s'assurer que le message soit adapté à l'audience
Qualifications essentielles
- Diplôme universitaire en communications, marketing et/ou dans une discipline connexe
- 2 à 3 ans d'expérience dans une agence de publicité ou dans un environnement marketing
- Une expérience dans l'élaboration de matériel de communications marketing, y compris la rédaction de briefs, et une forte capacité d'évaluation créative sont des atouts
- Expérience de la gestion de l'élaboration et de l'exécution de campagnes de marketing direct, y compris le publipostage, le courriel, etc.
- Démontrer une réelle capacité à gérer simultanément plusieurs projets dans un environnement où le rythme est soutenu
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
- Très bonne organisation et capacité à se concentrer sur les détails
- Avoir une mentalité axée sur le client
- Être passionné par le marketing et la technologie
- Avoir la capacité de résoudre des problèmes et de trouver des solutions de manière proactive
- Une expérience dans l'industrie des télécommunications ou avec la gestion de projets est un atout
- Connaissance de l’anglais et du français requise
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-06-23
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.