Analyste principal, Ventes et distribution de contenu
Req Id: 430376
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Le rôle d'Analyste principal, Ventes et distribution de contenu chez Bell Média représente une excellente occasion d’aider à façonner l’avenir de la distribution de contenu vidéo au Canada. La personne retenue devra démontrer des capacités exceptionnelles en planification commerciale et pensée stratégique en collaborant avec un large éventail d’intervenants. Des aptitudes analytiques, un esprit critique, de l’expérience en modélisation complexe et des compétences en matière de présentation sont également indispensables pour ce rôle.
Principales responsabilités
- Planification stratégique
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour créer des plans d’affaires complets pour les nouvelles stratégies de distribution.
- Préparer et fournir des documents de présentation pour la planification interne : prévisions en matière de revenus des abonnés, examens stratégiques, cycle annuel de planification d’affaires, etc.
- Soutenir les négociations commerciales en élaborant des modèles financiers sophistiqués pour évaluer les offres et les scénarios.
- Mener les négociations de distribution de contenu avec certain(e)s partenaires.
- Réaliser des projets, des présentations et des rapports ponctuels spéciaux pour soutenir directement la prise de décision de la haute direction.
- Identifier les risques et les occasions en ce qui a trait à la distribution de contenu vidéo dans différents secteurs d’activité du marché canadien (p. ex. les produits de vente directe aux consommateurs et les partenariats avec les agrégateurs de contenu nouveaux et traditionnels.
Qualifications essentielles
- Excellentes aptitudes pour l’analyse et capacité de construire et de déconstruire des scénarios financiers complexes.
- Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et esprit critique.
- Grande maîtrise des applications logicielles de Microsoft Office, excellente connaissance d’Excel et de PowerPoint, requise.
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Expérience de l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle pour améliorer l’efficacité et la qualité du travail.
- Compétences en leadership de personnes.
- Expérience dans un poste de stratégie d’affaires au sein de l’industrie des médias ou des télécommunications, un atout.
- Formation postsecondaire en affaires ou en finances.
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-06-17
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.