Gestionnaire princ. de marketing
Code de demande: 429975
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.
Résumé
L’équipe Bell AI Fabric est à l’avant-garde de la mise sur le marché canadien de solutions d’intelligence artificielle de pointe. Alors que nous élargissons notre portefeuille de partenaires, nous avons besoin d’un chef de file de produit dévoué pour piloter notre stratégie de mise en marché et assurer le succès de nos équipes de vente.
Relevant du gestionnaire principal, Gestion des produits, le gestionnaire principal, Marketing de produits, sera l’expert des offres de nos partenaires Bell AI Fabric. Vous serez responsable de traduire des solutions techniques complexes en offres attrayantes et axées sur la valeur pour nos clients des secteurs public et des grandes entreprises. Ce rôle est essentiel pour combler le fossé entre les produits évolutifs de nos partenaires et nos équipes en contact avec la clientèle, en veillant à ce que nos documents de vente soient non seulement techniquement exacts, mais aussi stratégiquement positionnés pour gagner sur le marché.
Principales responsabilités
- Stratégie et exécution de la mise en marché : Élaborer et gérer les plans détaillés de mise en marché pour les principales offres des partenaires Bell AI Fabric, y compris l’identification des marchés verticaux cibles, la définition des propositions de valeur et le positionnement des produits pour les clients des secteurs public et des grandes entreprises.
- Renseignements sur la concurrence et le marché : Agir à titre d’expert en la matière sur le paysage concurrentiel des produits des partenaires assignés, en utilisant ces renseignements pour affiner le positionnement des produits et les stratégies de vente.
- Activation des ventes : Agir à titre de propriétaire de produit pour l’activation des ventes. Créer et maintenir les principaux documents de vente, y compris les guides, les fiches de positionnement et les documents de formation, tout en coordonnant avec les équipes de marketing pour le raffinement final et le lancement.
- Commercialisation des partenaires : Travailler directement avec les partenaires Bell AI Fabric pour soutenir la commercialisation de leurs offres sur les plateformes de Bell, en assurant l’harmonisation des messages et de la stratégie de mise en marché.
- Engagement et soutien des ventes : Servir de principal contact de mise en marché des produits pour nos équipes de vente, en leur fournissant l’expertise technique et commerciale nécessaire pour articuler efficacement la valeur et conclure des ententes.
- Gestion des lancements : Coordonner le lancement interfonctionnel de nouvelles intégrations de partenaires et de solutions de marché, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de produits, de marketing et de communications d’entreprise pour assurer un lancement réussi et percutant.
- Suivi et analyse du rendement : Définir et suivre les indicateurs clés de succès de la mise en marché (p. ex. , l’adoption par les ventes des documents d’activation, le pipeline propre aux produits, les taux de réussite) afin de mesurer l’incidence des initiatives de mise en marché et d’éclairer la stratégie future.
Qualifications essentielles
- De 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle de marketing de produits, de gestion de produits ou d’ingénierie des ventes, de préférence au sein d’une entreprise de technologie ou de télécommunications interentreprises.
- Expérience avérée dans l’élaboration et l’exécution de stratégies de mise en marché pour des produits hautement techniques ou des logiciels d’entreprise.
- Capacité démontrée à traduire des concepts techniques complexes en messages clairs, convaincants et axés sur la valeur pour les équipes de vente et les clients.
- Expérience dans la création de documents d’activation des ventes percutants (p. ex. , guides, guides de produits, documents de formation) à partir de zéro.
- Excellentes compétences en gestion des intervenants, avec une expérience de collaboration avec les ventes, le marketing et les partenaires externes.
- Maîtrise élevée de la suite Microsoft 365 (PowerPoint, Word, Excel, Teams) et expérience de l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle pour améliorer la création de contenu et la productivité.
- Un baccalauréat en commerce, en marketing, en ingénierie ou dans un domaine connexe est préférable.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-05-29
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.